Champs Libres

Le collectif spécialiste des dynamiques humaines, pour la co-création d'une vraie culture d'entreprise, le coaching individuel et d'équipe, la formation aux softs skills

CoachingCulture d'entrepriseChange managementDéveloppement personelOrganisation

2 membres

Hugues Le Gendre picture

Hugues Le Gendre

Expert en innovation collaborative, Coach & Formateur

15 ans d'expérience : Coaching individuel et d’équipes, Innovation collaborative, Transformation d’entreprise & management chez EDF, Roland Berger, BPCE, Randstad, IBP, BNP, Codesign-it Ecole Centrale Paris, Sorbonne, Dialogue Coach


Etienne Mangino picture

Etienne Mangino

Coach, Formateur, Facilitateur & Hypnothérapeute

9 ans d'expérience : Coaching individuel et d’équipe, Design d’ateliers, Intelligence collective, Facilitation, Formation chez Randstad, BPCE, Natixis, CNP, Wemind, Little Big Impact, Codesign-it Ecole d’Arts et Métiers de Lyon, IAE Lyon, Dialogue Coach , Institut Français d'Hypnose Humaniste & Ericksonienne

Nos services

Ateliers : Organisation d'ateliers d'intelligence collective pour créer une culture commune ou traiter des sujets liés aux dynamiques humaines

Coaching : Coaching individuel ou coaching d'équipes sur la culture, la communication, le leadership

Formation : Animation de formations aux soft skills (connaissance de soi, écoute, empathie, communication, etc.)


Notre manifeste

Nous sommes un collectif passionné par les dynamiques humaines en entreprise. Nous mêlons nos expertises de coaching et de facilitation (design et animation de programmes de transformation pour des centaines de personnes parfois) pour traiter au mieux les sujets liés à l'humain.

Nous aimons co-construire la meilleure solution possible avec nos clients.

Nous intervenons sur différents sujets :

- La communication et la fluidité dans une équipe / entreprise

- La création d'une culture d'équipe / d'entreprise forte

- La résolution des conflits et des dissonances

- La libération des potentiels de chacun (créativité, autonomie, productivité, travail en équipe, ..)

- La sécurité psychologique dans une équipe (facteur n°1 de la réussite d'une équipe selon le projet "Aristote" de Google)

- Les nouvelles formes d'organisation

- Leadership et manager coach

- Recréer une dynamique d'équipe après le Covid

Nous avons accompagné de nombreux programmes d'innovation et de transformation en tant que facilitateur & coach ces dernières années et nous nous sommes rendu compte que c'était un changement de posture des collaborateurs qui faisaient (ou non) de ces démarches une réussite.

Nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise repose sur une vraie culture favorisant l'épanouissement et l'expression des individus. Dans un monde où le changement est permanent et de plus en plus rapide, créer une équipe de collaborateurs conscients, engagés et agiles devient un atout essentiel

Un nouveau projet ?

Vous nous décrivez de quoi vous avez besoin.

Nous discutons pour vous proposer la meilleure solution.

Vous recevez une proposition pour que nous puissions démarrer rapidement.

Need more information?

Un nouveau projet ?